管理工作是每個企業(yè)、整個社會必不可少的一個環(huán)節(jié)，管理工作做的好與壞，直接影響企業(yè)的效益、發(fā)展，國家的長治久

安。由此可以看出管理工作的重要性。

　　1、管理者的工作重點(diǎn)是理事與育人。

　　2、管理者主要充當(dāng)?shù)慕巧鹤穳粽摺⒉嫉勒摺⒑镁巹?、好?dǎo)演、制片人、好教練、擔(dān)當(dāng)者、好保姆。

　　以上兩點(diǎn)是這次培訓(xùn)讓我感觸最深的，綜合一些案例，以及所見所聞、所感所想，我認(rèn)為作為一名管理者必須具備以下幾點(diǎn)：

　　1、無私

　　有句話：心底無私天地寬，就是說當(dāng)你沒有私心時才能做到公平、公正，才能讓下屬信服你。

　　2、陽光

　　陽光是積極、樂觀、進(jìn)取的代名詞，只有自己做到這些，才能感染、帶動自己部下做好工作。

　　3、敬業(yè)

　　敬業(yè)是做好一件事情、做好每一項工作的必備條件，近朱者赤近墨者黑，做為一名管理者，你要是對待工作敷衍了事、得過

且過，你的下屬一定也是如此，你想，這樣部門的工作能做好嗎？

　　4、合作

　　只有完美的團(tuán)隊、沒有完美的個人。在一個團(tuán)隊里，合作很重要。不但自己要善于與兄弟部門之間要有友好的合作精神，而

且要引導(dǎo)、教育自己的下屬之間也要有友好的合作精神。

　　5、責(zé)任

　　責(zé)任心是做好一件事的必要條件，有沒有責(zé)任心就決定了自己能不能把工作做好，責(zé)任心也是擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N體現(xiàn)。關(guān)心及愛

護(hù)員工更離不開責(zé)任心。